ワーキング・ホリデー・ビザについて

ワーキング・ホリデー制度は協定国間で条件を満たす者の就労と就学を認めるもので、ニュージーランドでは1年間を上限とする滞在が可能です。これに対し、通常の旅行者用のビジター・ビザ(opens in new window)の場合、18ヶ月の期間中に滞在できるのは9ヶ月までです。また、ビザ免除国(opens in new window)の国籍保持者であれば、ビザを取得する必要はありませんが、有効期間は3ヶ月（イギリスのみ6ヶ月）と短くなっています。

ワーキング・ホリデー・ビザならこれらよりも長期間有効なだけでなく、好きな仕事をしながら旅行が楽しめます。果物の収穫の季節労働を体験したり、キャリアアップにつながるような仕事をしたり、関心のある分野の勉強をしたりと、自由な過ごし方で満喫してください。

対象国一覧

詳しくはニュージーランド移民局(opens in new window)のウェブサイト（英語のみ）を参照してください。

国ごとに異なる要件

協定の詳細は対象国によって異なります。例えば、イギリスの国籍保持者の場合、年齢上限は30才で、最長23ヶ月までニュージーランドに滞在できます。

日本、フランス、ドイツ、アメリカ合衆国の場合、年齢上限は同じく30才ですが、ニュージーランドに滞在できるのは12ヶ月までとなっています。

また、対象国によっては人数制限が設定されていて、申請する前に空きがあるか確認すべき場合もあります。例としては、ブラジルの年齢・期間制限は日本の場合と同じ（30才まで、12ヶ月間）ですが、年間300人を上限としています。

詳しくはニュージーランド移民局(opens in new window)のウェブサイトで確認してください。

各対象国共通の条件

以下の条件を満たす必要があります。

• パスポートに滞在期間プラス3ヶ月以上の残存有効期間があること
• 18才以上30才（一部の国では35歳）以下であること
• 健康(opens in new window)（英語リンク）で犯罪歴(opens in new window)（英語リンク）がないこと
• 子どもを同伴しないこと
• 復路の航空券を購入済み、もしくは購入できる資金があること
• 過去にニュージーランドのワーキング・ホリデー・ビザの発給を受けていないこと
• 休暇を過ごすことを主目的とし、就労はその補助的なものであること